Biotrend, “UN Women” (Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bayanın Güçlenmesi Birimi) mukavelesine imza attı.  Bu imzayla; eşit, kapsayıcı ve bedel çeşitliliği zinciri oluşturmak ismine BM Bayanların Güçlendirilmesi Prensiplerini benimsemeye olan bağlılığını gösteren Biotrend, 2022 yılında önder bayan yöneticilerinden esinlenerek başladığı yapısal dönüşümüne taraf veren toplumsal cinsiyet eşitliği aksiyon planında değerli bir adım daha atmış oldu.

Türkiye’nin önde gelen biyodöngüsel iktisat modelini benimseyen ve yenilenebilir güç şirketlerinden Biotrend; sürdürülebilir kalkınmanın, inançlı ve bizden sonraki jenerasyonlara bırakabileceğimiz pak bir geleceğin anahtarı olduğuna inançla üçlü gezegen krizi ve toplumsal eşitlik için etkin olarak çalışmaya devam ediyor. 

Biotrend CEO’su Osman Nuri Vardı:”İş hayatında yükselmenin sırrı, eşitliğe ehemmiyet vermek ve bayan istihdamını desteklemek.”

Biotrend CEO’su Osman Nuri Vardı hususla ilgili yaptığı açıklamada, “Biotrend olarak “UN Women” (Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bayanın Güçlenmesi Birimi) kontratının imzacısı olmak ismine yaptığımız müracaat kabul edildiği için memnunuz.” biçiminde konuştu. İş hayatında eşitlikçi yaklaşım kelamına yönelik çalışmaları esasen sürdürdüklerine değinen Vardı, bu mukaveleyle bunu daha da ileriye taşıyacaklarını taahhüt etmiş olduklarına işaret etti. Bu imzayla bayanların tüm kesimlerde ve her seviyede, ekonomik hayatın içinde yer alabilmelerini sağlamak maksadıyla güçlendirilmelerine dayanak olma kelamını verdiklerine dikkat çeken Osman Nuri Vardı, idare şurasındaki bayan üye oranının %33 olduğu bilgisini paylaştı.  

2022 yılı sonunda Biotrend’de bayan çalışan oranı %10 iken 2023 yılı Şubat periyodunda bu oranın %22’ye yükseldiğinin altını çizen Vardı, maksatlarının 2023 yılı kapanışında idare heyeti hariç bayan çalışan oranını %30 düzeyine çıkarmak olduğunu kelamlarına ekledi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı